心若不動，風又奈何

風在追求葉子，承諾要帶着葉子。去看外面的精彩世界。

葉子猶豫不決，征求樹的意見，樹說：你若不離，我便不棄。

終有一天，葉子被風打動，于是選擇隨風漂泊。

離開的那一刻，它問樹：你為什麼不挽留我？

樹驕傲的說：世界上不只有你一片葉子。

它問風：你為什麼要追求我？

風真誠的回答：因為世界上沒有相同的兩片葉子。

葉子沉默了，是樹不懂得愛，還是風太執着。

樹問葉子：你為什麼要離開？

葉子開心的說：因為我想看看外面的世界。

事實上，樹太愛葉子，為了滿足葉子的願望，它沒有挽留。

風問葉子：你為什麼要跟我走？

葉子欣喜地說：因為你給了我幻想，並能滿足我。

當葉子好奇的看着世界時，風停了，于是葉子飄落在地上，迎面而來的一輛汽車，

把葉子壓碎了。

樹很傷心，他後悔自己沒有挽留葉子，沒有緊緊的拽着葉子；風繼續吹着，它絲毫沒有

傷感，因為我滿足了你，你也必須付出與之相等，甚至更高的代價。

是葉子太不懂得珍惜，還是風太無情。

我們都是這樣，總要等到過了很久，總要等到退無可退，才知道我們曾親手捨棄的東

西，在後來的日子裏，再也遇不到了。

心若不動，風又奈何。心靜了，才能聽見自己的心聲，心清了，才能照見萬物的本性。

不甘放下的，往往不是值得珍惜的，苦苦追逐的，往往不是生命需要的。

人生的腳步，常常走得太匆忙，所以我們要學會，停下來笑看風雲，坐下來靜賞花開，

沉下來平靜如海，定下來靜觀自在。

心境平靜無瀾，萬物自然得映，心靈靜極而定，刹那便是永恒。

別讓人生，輸給了心情。

心情不是人生的全部，卻能左右人生的全部。

心情好，什麼都好，心情不好，一切都亂了。

靜靜的過自己的生活，心若不動，風又奈何。

你若不傷，歲月無恙。

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公主的月亮

這個難題由一個生病的小公主提出，她嬌憨的告訴疼她的國王，「如果她能擁有月亮，病就會好。」

愛女心切的國王立刻召集國中的聰明智士，要他們想辦法拿月亮，但無論是總理大臣、宮廷魔法師或宮廷數學家，

沒有一個人能達成任務。縱使他們每個人在過去都完成許多超困難的任務，但要拿月亮，誰都不行。

而且他們分別對拿月亮的困難有不同的說詞：

總理大臣說：它遠在三萬五千哩外，比公主的房間還大，而且是由熔化的銅做的；

魔法師說：它有十五萬哩遠，用綠起司做的，而且整整是皇宮的兩倍大；

數學家說：月亮遠在卅萬哩外，又圓又平像個錢幣，有半個王國大，還被黏在天上，不可能有人能拿下它。

國王面對這些「不可能」，心頭又煩又氣，只好叫宮廷小丑來給他彈琴解悶。

小丑問明了一切後，得了一個結論：如果這些有學問的人說得都對，那麼月亮的大小一定和每個人想的一樣大、一樣遠。

所以當務之急是要弄清楚小公主心目中的月亮有多大、有多遠。

國王一聽，茅塞頓開。小丑立時到公主房裡探望公主，並順口問公主，月亮有多大？

「大概比我姆指的指甲小一點吧！」公主說，因為她只要把姆指的指甲對著月亮就可以把它遮住了。

那麼有多遠呢？「不會比窗外的那棵大樹高！」公主所以這麼認為，因為有時候它會卡在樹梢間。

用什麼做的呢？「當然是金子！」公主斬釘截鐵的回答。

比姆指指甲還要小、比樹還要矮，用金子做的月亮當然容易拿啦！小丑立時找金匠打了個小月亮、穿上金鍊子，

給公主當項鍊，公主好高興，第二天病就好了。

但是國王仍舊很擔心。到了晚上，真月亮還是會掛在天上，公主如果看到了，謊言不就揭穿了嗎？

於是他又召集了那班「聰明人」，向他們徵詢解決問題的方法，怎麼樣可以不讓公主看見真月亮呢？

有人說要公主戴墨鏡，有人說把皇宮花園用黑絨布罩起來，有人說天黑之後就不住的放煙火，以遮蔽月亮的光華......，

當然，沒一個主意可用。

怎麼辦？心急的國王深恐小公主一看見真月亮就會再生病，卻又想不出方法解決，只好再找小丑來為他彈琴。

小丑知道了那些聰明大臣的想法後，告訴國王，那些人無所不知，如果他們不知道怎麼藏月亮，就表示月亮一定藏不住。

這種說詞，只能讓國王更沮喪。眼看著月亮已經升起來了，他看著就要照進公主房間的月亮，

大叫：「誰能解釋，為什麼月亮可以同時出現在空中，

又戴在公主的脖子上？」這個難題誰能解？

小丑倒是靈機一動，他提醒國王，大家都想不到如何拿到月亮的方法時，誰解決了這個難題呢？

是小公主本人，她比誰都聰明。

現在，又有難題出現了，不問她，還問誰？

於是在國王來不及阻止的當兒，他就到了公主的房間，問公主這個問題。

沒想到公主聽了哈哈大笑，說他笨，因為這個問題太簡單了，就像她的牙齒掉了會長新牙，

花園的花被剪下來了仍會再開一樣，月亮當然也會再長呀！

哈！困擾了所有聰明人的問題，對小公主原來根本不是問題呀！

很可愛的一個故事吧！它在可愛中提醒了我們每個人幾乎都會犯的一個錯誤：

我們總是會自以為是的以自己觀點去體會別人的意思。

當小公主提出要月亮時，每個人心中想到的月亮全是「自己心中」的月亮，沒有人想到小公主心中的月亮是個什麼樣。

之後，就以自己的想法否決了公主的想望，殊不知公主心中自有她對月亮的定義呢！

在生活中，因為主觀的揣測別人意思而會錯意、表錯情、無事生非的例子，更是不勝枚舉，

這個可愛的故事可以給我們深刻的提醒吧！

當然，故事中的小丑實在是冷靜、具透視力、大有智慧高EQ的一個人哪！不是嗎？

下次，真碰上有人向你要月亮，先別慌，問問他想要的是個什麼月亮，說不定你也可以幫他摘一個呢！

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最真的感悟

生活不是戰場，無需一較高下。人與人之間，多一份理解就會少一些誤會；心與心之

間，多一份包容就會少一些紛爭。不要以自己的眼光和認知去評論一個人，判斷一件事

的對錯。不要苛求別人的觀點與你相同，不要期望別人能完全理解你，每個人都有自己

的性格和觀點。

人往往把自己看得過重，才會患得患失，覺得別人必須理解自己。

其實，少一些自我，多一些換位，才能心生快樂。所謂心有多大，快樂就有多少；包容

越多，得到越多。不要背後說人，不要在意被說。一無是處的人沒得可說，越是出色的

人越會被人說。世間沒有不被評論的事，也沒有不被評說的人。別人的嘴我們無法去控

制，但我們可以抱一顆淡然的心去看一切紛擾。心靜才能聽到萬物的聲音，心清才能看

到萬物的本質。

沉澱自己的心，靜觀事態變遷。與人相處，需要講究方式方法。有些事，需忍，勿怒；

有些人，需讓，勿究。嘴上吃些虧又何妨，讓他三分又如何。人人都需要被尊重，人人

都渴望被理解。

水深不語，人穩不言。

學會淡下性子，學會忍住怒氣面對不滿。得意時莫炫，失意時莫餒。花無百日紅，人無

百日衰。三分靠運，七分靠己，努力過就好，盡了心就行，結果不是最終的目的，過程

的體會，才是最真的感悟。

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溫馨群組的理想構成 \^O^/

一個溫馨的群組，理想的構成是這樣的：

1、要有一個傻不拉嘰的群主。

2、要有幾個風姿不減當年的萬人迷。

3、要有幾名不甘老去的世俗憤青。

4、要有幾個三天兩頭曬養生的專家。

5、要有幾個有事沒事經常對掐的好友。

6、要有時不時蹦出幾句冷幽默的疑似思想家。

7、要有掌握各種小道消息的“內部”人士。

8、要有幾個愛發黃段子的奇才。

9、要有幾個經常值夜班和比公雞起得還早的失眠者。

10、要有幾個存儲記憶能力超強的超級大腦。

11、最好還要有幾個文人騷客。

12，還要有幾個視金錢如糞土，時不時發紅包的愛心人士。

13、要有一名正襟危坐經常維持群規的紀委書記。

14、要有一位甘願受虐經常挨罵被戲謔的好對象。

15、要有一位經常請客，甘願買單的隱形富豪。

16、要有一位經常身在海外，心系本群的時差先生。

17、還要有經常召集各種聚會的群眾飯醉領袖。

18、最後也要有眾多個一言不發，寧願潛水憋死也絕不退群的基礎群員。

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穷或富取决于30岁以后的黄金十年

穷或富
虽然大家都知道理财要趁早，
不过知易行难的原因就在于，太年轻往往无财可理，
其实就错失掉了很多正确抉择的机会。
从生命周期的观点来说，越早开始理财越好，
但是最有效的理财时间可能就是30岁以后的十几年。
因此，在理财黄金十年到来前做对下面这8件事，
即使不会成为巨富，也不至于太穷。

1、养成记账习惯
不管赚多赚少，薪水高低，上班族都应该先养成“记账”的好习惯，
除可清楚掌握金钱花费流向外，更可借此了解各项生活消费的价格，
培养对数学的敏感度，未来购物时只要货比三家，就不会太吃亏。

2.制定下一年度的家庭预算
一般来说，家庭收支预算包括年度收支总预算
和月度收支预算。按照量入为出的原则，制定年度收支总预算，
首先要先知道家庭在未来一年要存多少，有哪些年度支出，
一方面达到家庭资产按计划增长的目的，同时还要防备未来的各种不时之需。

3.避免独居
独居虽然自由自在，却成本高。
理财专家最常给年轻人的建议是：
结婚前，如果情况允许的话，尽量与父母同住，因为省钱效果惊人。
如果情况不允许与父母同住，也不妨和处得来、信任得过的朋友一起合租，
不仅可以住较大的房子，还拥有各自独立的房间，同样可以达到省钱效果！

4．晚5年买车
资金理财最重要的原则之一是：
尽量及早买进会增值的东西，尽量延后买进会贬值的东西。
因此，晚点买折旧速度快的汽车比较好，
不仅车价是一大笔支出，每年的停车费、汽油费、第三者责任险、
保养费、验车费用，加起来是一笔及可观的开销。
同样要开车，
年轻人不如选择在最需要的时候租车。

5．早10年开展投资
爱因斯坦曾说：“复利是宇宙间最强大的力量
（compound interest is the most powerful
force in the universe）”，
所以要累计第一桶金就不能忽略时间的力量，
金钱躲在机会里，机会则躲在时间的洪流里。

6. 逢低买进基础股
股市不好的时候，没人谈论股票的时候买进股票，
选那些历史上经常红的股票或者是股指的权重股，不用太多钱，
一月或几月买一点，到股市大涨时卖出。
权重股未必会大涨，但一定会上涨，而“没人谈论”的时候往往是价格低点。

7. 早5年买房
买房是种强迫储蓄的手段，因为资产价格持续升高的原因，
买房子总不会太亏。
早买房一方面是压力，也以适当增加工作动力，
另一方面还贷款相当于存钱，
不要在年轻时把钱白白用在各种消费商。
而且，房产即使涨不过最好的投资品，也不至于一文不值。

8. 自己存点退休金
存钱或理财计划里再多加一项吧，今天20多岁的人到50岁之后，
可能会发现养老账户里的钱没有想象中的多，因为那时的工作人口基数小
但养老人口基础却变大了。
原因嘛，就是人口基数的波动，看看这几年高考报名情况就知道了 .

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紅色供應鏈風暴 台灣科技業首當其衝

© 由 風傳媒 提供

中國紅色供應鏈崛起震盪亞洲各國科技業，中國除了利用政府資金保持產品低價外，更透過併購來拓展海外市占率。相較於日本、韓國，台灣整體營運規模小、產品差異性低、進入門檻低，紅色供應鏈對台灣科技業所帶來的衝擊，遠高於日本及韓國。

日韓防「紅」有道 台灣科技拉警報

日本先前就進行業務重組轉型，避開生產與中國重複消費性電子商品，配合高階單眼相機關鍵高技術，避免紅色供應鏈正面衝擊；而韓國則靠著知名大廠三星，因有國際知名度，且企業業務分散，也可以降低中國科技崛起所帶來的風險。

中華信評1日舉行「2015台灣前五十大企業債信趨勢研討會」，會中探討中國科技產業發展對全亞洲科技信用品質影響日趨昇。中華信評企業評等處副總裁許智清點名「有品牌的智慧型手機、電視、TFT-LCD（薄模電晶體液晶顯示器）、電視零組件產業」其中包括友達、奇美、宏達電等都上榜，將受紅色供應鏈影響最大。許志清呼籲，除了政府需要協助企業外，企業本身必須快速做出「產品差異性」，以防止被紅色供應鏈擊潰。

紅色供應鏈中，雖然半導體產業也是中國政府扶植的重點，但台積電與韓國三星因掌握了高端技術，中國目前需要仰賴其製造技術，短期內台積電與三星依然保持領先優勢。

中國紅色供應鏈 生產全部自己來

中國政府大力扶持電子零組件，更要求品牌企業採購大陸零組件比例須達30％，從原本「國外進口」轉為「國內生產」。若中國將整個供應鏈建立在中國內部，將影響原本由台商主導供應鏈生態，例如：平板電腦、個人電腦、智慧型手機等。

根據《天下雜誌》報導，「全世界每三支手機就有一支來自深圳，代表許多世界一流的中國本土品牌，正不斷地被『養』出來。」這股「紅色供應鏈」風暴，除了影響台灣外，日本、南韓科技產業相關供應鏈，勢必受到連帶影響。

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经常吃苹果，想不到居然会有如此严重的后果 ！

研究证明:青苹果的味道可以帮助消除焦虑情绪，使精神压抑者变得轻松愉快，压抑感消失。另有研究发现，闻苹果的味道可以缓解受试者的头痛。研究者推测，这可能是因为苹果的味道可以使人的头颈部肌肉变得放松。

1、预癌
       日本弘前大学的研究证实，苹果中的多酚能够抑制癌细胞的增殖；而芬兰的一项研究更令人振奋，苹果中含有的黄酮类物质是一种高效抗氧化剂，它不但是最好的血管清理剂，而且是癌症的克星；法国国家健康医学研究所的最新研究显示，苹果中的原花青素能预防结肠癌。

2、降压
        苹果中含有较多的钾，能与人体过剩的钠盐结合，使之排出体外。当人体摄入钠盐过多时，吃些苹果，有利于平衡体内电解质。

3、减肥
       苹果由于其含有人体必不可少的各类氨基酸、蛋白质、各种维生素、矿物质及胡萝卜素等，既基本上可以满足人体的必需，又容易消化吸收。

4、补血
       铁质必须在酸性条件下和在维生素C存在的情况下才能被吸收，

       所以吃苹果对缺铁性贫血有较好的防治作用。

5、抗氧化
         美国康奈尔大学的研究小组把老鼠的脑细胞浸到含有栎精和维生素C的液体中，发现脑细胞的抗氧化能力明显增强。同其他蔬菜水果相比，苹果里含有的栎精是最好的。所以，对于老年痴呆症和帕金森综合征患者来说，苹果是最好的食品。

6、保护心脏
           吃苹果可以帮助“溶解”血管中导致心脏病的“元凶”--血栓。加州大学戴维斯分校的研究显示，每天吃两个苹果或喝一杯半的纯苹果汁，可以减少血液中“坏胆固醇”的含量，防止动脉栓塞。一项欧洲的研究也显示，常吃苹果的人发生心肌梗死的几率比不吃的人低40%。

7、预防便秘
           将苹果和胡萝卜放入水中同煮，熟后与水同服，宝宝的大便会重新  变得柔软、通畅。

8、美白养颜
            苹果中的粗纤维可促进肠胃蠕功，并富含铁、锌等微量元素，可使皮肤细润有光泽，起到美容瘦身的作用。

9、清洁口腔
            苹果中的有机酸和果酸质就可以把口腔中的细菌杀死，起到保护牙齿防止蛀牙和发生牙龈炎的作用。

10、延缓衰老
             苹果中富含镁，镁可以使皮肤红润光泽、有弹性，延缓衰老。

11、强化骨骼
       苹果中含有能增强骨质的矿物元素硼与锰。美国一项研究发现，硼可以大幅度增加血液中雌激素和其他化合物的浓度，这些物质能够有效预防钙质流失。医学专家认为，停经妇女如果每天能够摄取3克硼，那么她们的钙质流失率就可以减少46%，绝经期妇女多吃苹果，有利于钙的吸收和利用，防治骨质疏松。

12、宁神安眠
            中医认为，苹果性味甘凉，功能生津润肺，补脑养血，安眠养神，解暑除烦，开胃消食，醒酒。无论是对心脾两虚、阴虚火旺、肝胆或肠胃不和所致之失眠都有较好的疗效。

13、降低胆固醇
               法国科研人员经过试验得出：吃苹果可以减少血液中胆固醇含量，增加胆汁分泌和胆汁酸功能，避免胆固醇沉淀在胆汁中形成胆结石。实验发现，在经常吃苹果的人当中，50%以上胆固醇含量比不吃苹果的人低10%。

14、预防佝偻病
       苹果含有丰富的矿物质和多种维生素，婴儿常吃苹果可预防佝偻病。

15、提高免疫力
      吃苹果有助于刺激抗体和白血球的产生，增强抗病能力。


16、闻苹果香气缓解焦虑
             苹果的香气是治疗抑郁和压抑感的良药。专家们经过多次试验发现，在诸多气味中，苹果的香气对人的心理影响最大，它具有明显的消除心理压抑感的作用。



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制造业加速向东南亚转移，中国工厂將无班可加！

尽管主流媒体一直对制造业撤离讳莫如深，遮遮掩掩，但是中国制造业加速向东南亚和印度迁徙已经是不争的事实。
统计数据显示，今年上半年，在中国进出口大幅下滑的情况下，

欧盟从印度、孟加拉国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚进口增幅在29.6%~53.4%之间;

美国从越南、印度尼西亚、孟加拉国、柬埔寨进口增速在18%~29%之间 ;

日本从越南、印度尼西亚、泰国进口增幅在23%~49%之间。
服装业纷纷把订单转移到东南亚建厂，中国工厂无班可加
前几日因试衣间啪啪照而香艳全国的全球最大的服装零售企业之一，优衣库的母公司迅销(FastRetailing)集团计划从低价服装品牌G.U.开始，向孟加拉国、印度尼西亚工厂增加代工订单。迅销集团的产品原本约有85%在中国制造，但随着中国人工成本的继续上涨，目前决定将中国以外20%~30%的生产比率提高到50%。
无印良品计划3年后把在中国的合作工厂从229家减少到86家，自中国的采购比率从60%降低一半。
青山商事继越南、缅甸、柬埔寨之后，今年还将开始在印度尼西亚进行委托生产，东南亚工厂主要承担缝制工序，所需布料仍从意大利和中国采购。
全球最大贸易采购商利丰的总裁BruceRockowitz在几个月前表示，中国南部地区工资的上涨可能会迫使消费品的制造商将生产迁出，在未来五年“相当迅速地”转往成本较低的地区，包括中国西部、印度尼西亚、越南和孟加拉国等。
除转移委托生产外，一些公司也纷纷在中国以外的地区设立新工厂。TSI控股旗下的东京STYLE投资10亿日元，自今年8月开始在越南建设新工厂。女装品牌Honeys今年秋天也将在缅甸新工厂开始生产。
由于订单外流，位于深圳的优衣库的代工厂庆盛服饰皮具有限公司工人已数月无班可加。该厂员工老李还表示：“以前是每天正常上班8小时，再加班两小时，基本是可以养家糊口的，但现在已经几个月没加过班，在扣除了社保等费用之后，我3个月的工资只有1354.77元。”
台湾鞋业已经基本转移到东南亚，要回迁难度极大
广州台商协会荣誉会长、创信鞋业有限公司董事长吴振昌称：“台湾制鞋业基本已转移走，台商纷纷将鞋厂迁移到东南亚。一旦产业转移，要回迁难度极大。
全球最大运动鞋制造商台湾宝成集团旗下裕元工业设于东莞高埗镇的工厂，高峰期达10万人左右，仅在2012年就砍掉51条制鞋生产线。目前，裕元工业在东莞的员工已减少几万人。而裕元工业在广东中山市的宝元工厂现也从原先5万多人减少到几千人。与此同时，裕元工业在越南、印度尼西亚的生产线则逐年增加中。

目前东莞厚街规模最大的制鞋企业绿洲鞋业有限公司，最高峰期时工人大约达到3万人，现在压缩到1万人上下，并已在越南设厂。中国女鞋最大制造商之一的华坚集团，在东莞两家工厂分别有8000人和6000人，这两家工厂现合并成一家5000~6000人的工厂，与其他外迁的鞋企略有不同，华坚集团跑到非洲埃塞俄比亚设厂，那里目前已有几千名工人。

在运动鞋制造行业地位仅次于宝成集团的赐昌鞋业，原先在深圳两家工厂加起来有3万~4万名工人，现缩减到几千人。目前赐昌鞋业在越南工厂的员工已达到5万~6万人。

东莞厚街华宏鞋厂、东莞东坑名雅鞋厂等多家中小型鞋企已在2014年关闭，大型鞋企近年来也纷纷减少员工规模。

不仅是珠三角，在浙江温州、福建晋江等制鞋基地都在转移或关闭。

电子电器行业，三星、仁宝、富士康纷纷在东南亚和印度设厂
据7月15日台湾媒体报道，中国最大的雇主富士康集团的老板郭台铭对外表示，集团决定到2020年，在印度国内兴建10至12家生产工厂，并创造至少100万个就业机会。

进入2015年，随着三星在越南投资百亿美元的生产基地相继投产，三星电子将80%的中国产能转移到越南的计划正加快实施。据苏州三星电子的员工透露，三星中国家电事业部正在紧锣密鼓地裁员。而三星的代工厂普光苏州厂和东莞厂已经停产，钨珍电子和善慕康也在缩减用工人数。

世界最大代工企业之一，与富士康、广达电脑齐名的金仁宝集团也正在有计划地撤离中国。2015年3月，集团旗下的孙公司泰金宝电子在春节前全面停产，在同一厂区的泰金宝光电(内部称之CE)也将结业，并将相关的设备材料转出到泰国、巴西、波兰等国。

而金仁宝集团旗下另一家集团金宝电子也传出疑似将大陆产能转移到泰国工厂的消息，据内部人士称其光电部的设备已经搬离，明年7月将正式搬迁。更早时间，金仁宝集团旗下的仁宝电脑就开始把大陆的产能转移到越南工厂。


好吧，即便我们的政府官员声称停产倒闭的外资企业要么是低端制造业，要么是水土不服，这些我也信。可是，这些企业撤走后，数千万人被迫失业的人员如何安置？

这些失业人口中，有相当一部分人是房奴、车奴或卡奴，再加上沉重的教育、医疗和养老负担，这些人将陷入万劫不复的境地。现在，政府开出的药方是“全民创业、万众创新”。可在多数人看来，这个并不靠谱！



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人口将超過中国 印度制造崛起？

印度人口7年后超中国，经济增速明年就可能超中国。
        联合国在7月末公布的《世界人口展望报告》（2015）指出，印度人口将在7年后超过中国成为世界上人口最多的国家，这一消息引起了不少的关注。过去，人口众多常常被认为是国家发展的负担，但由于有了人口红利这一说法，人们对此有了不同的认识。不少人认为，印度拥有大量廉价的劳动力是其经济快速增长的重要因素，并将帮助印度在“龙象之争”中胜出。如何看待这种说法？
人口优势被认为是印度经济发展的“利器”

1、印度人口不仅超过中国而且结构更为合理
印度人口会超过中国早已是共识，而这个时间一直在提前：2001年，有人口专家认为，印度人口在2034年以前会超过中国；2013年的《联合国人口展望》预测，印度人口在2028年超过中国；到了今年，联合国预测到2022年，印度人口就会超过中国。
按传统看法，印度人口超过中国，是中国控制人口政策取得成效的标志。但如今我国人口老龄化加剧，出生率不断降低，印度人口超过中国反让很多人焦急。更让人“不爽”的是，印度的人口结构还更为优越，其中最突出的表现就是印度人口比中国更为年轻。《联合国人口展望》（2015）显示，2015年，0-14岁人口占总人口的比例，中国为17.2%，印度为28.8%；60岁以上人口占总人口的比例，中国为16.8%，印度为9.8%；2015年中国人口的中位数是37岁，印度的中位数为26.6岁。如果再算上中国人口的老龄化速度远高于印度，从人口红利的角度讲，印度的人口优势今后将更加明显。

2、这被认为是印度经济发展将超越中国的重要筹码
印度的年轻劳动力不仅数量众多，价格也更为低廉。波士顿咨询集团发现，印度制造业每小时的平均劳动力成本为92美分，中国则高达3.52美元。尽管这反映了两国经济发展阶段和劳动生产率的不同，但的确也表现出印度的低端制造业充满吸引力，成为印度经济发展的动力。不少中国企业已经准备在印度投资建厂。本月富士康宣布与印度马哈拉施特拉邦政府签订协议，决定在当地新建工厂，未来5年内投资50亿美元，这一计划将为当地提供5万个工作岗位；与此同时，小米也发布了在印度生产的第一款手机，并将在印度开始量产；联想集团18日也宣布与合作伙伴一起在印度南部城市钦奈建立手机制造基地。
国际货币基金组织4月14日称，印度推行了一系列加大投资、降低油价等政策措施后收效颇丰，2015-16年将会超过中国成为发展速度最快的新兴国家，预计GDP增速为7.5%。不仅国外机构看好印度，国内的经济学家也不例外。林毅夫甚至认为，印度很可能抓住劳动力密集型往外转移的窗口机遇期，实现8%到9%的增长。

凭着较好的人口结构，印度是否就会一直保持高速增长并超越中国？
人口优势只是发展的基础，发展制造业还有其它诸多因素
人口红利对中国经济发展的作用显而易见，学者蔡昉等人以人口抚养比作为人口红利的代理指标进行研究发现，在1982年-2000年间，人口红利对GDP增长率的贡献占26.8%。但中国之所以能获得在这段时间能够获得人口红利，和改革开放创造了一个有利于发展的经济环境关系更为密切。
对于印度能够经济发展的质量上赶超中国，不少经济学家仍持怀疑态度。郑宇指出，“印度制造”是莫迪上任以来推出的最重要政策，尽管“印度制造”的计划听上去让人振奋，但能否顺利实施却是个很大的未知数。首先，要达到政府设定的制造业比重目标，印度制造业的年均增长率必须保持在14%左右。而在刚刚过去的一年，印度制造业的增长速度仅为6.8%，远低于预计的10%。2004年，印度成立了制造业竞争委员会，并推出了国家制造业战略，计划将制造业在GDP的比重从 17%提升到2015年的30%-35%。当时的报告称此后的十年将成为印度的制造业十年。而到了2014年，制造业占GDP的比重却下降到了15%。
还有学者指出，制造业需要透明的规则和可靠的基础设施。这两者在印度都比较缺乏，2012年，印度连续两天发生大面积停电事故，波及6亿多国民，而印度的铁路运力不足也是世界闻名，一个电力和物流都无法保证的国家对投资者能有多大的吸引力可想而知。
除此之外，民主程序的决策成本、纷繁复杂且僵化的法律，转轨社会中的事务官腐败等等问题都是印度发展发展制造业的桎梏因素。
并且，“人口红利”利用不好可能成“人口炸弹”

1、印度的人口红利并不值得夸耀，与出生预期寿命低有关
虽然印度的生育率不断下降，但2012年的生育率仍为2.50，印度人口结构年轻正得益于此，但形成这一结构的一些因素并不值得羡慕。
一个重要因素不能被忽略，那就是印度的人均寿命很低，《联合国人口展望》（2015）显示，2010-2015年，中国的出生预期寿命为75.4岁，而印度仅为67.5岁，低于世界平均水平的70.5岁。这种被动的“合理”的背后是弱势群体的生命健康权得不到保障，印度诺贝尔奖获得者阿马蒂亚·森认为，与中国相比，在提高人均预期寿命和提供医疗服务上，印度做得少得多，中国将GDP的2.7%投入到政府的医疗支出当中，印度只有1.2%。印度在社会公共服务供应上的缺失，不仅降低了人们的生活水准，还抑制了经济的进一步增长。

2、如果年轻人没有充分就业，人口优势或成“人口炸弹”
中国能够收获人口红利，和发展劳动密集型产业前，大规模普及了基础教育，建成基本卫生医疗体系密不可分，然而正如上文所说，印度的医疗投入并不充足，同时，印度的教育水平也不乐观。中国“识字率”标准为“可以阅读1500个常用字”，而印度的识字则是“可以签署自己的名字和阅读新闻标题”。而按此标准，目前印度仍有近五分之一的男性和三分之一的女性不识字。

2013年印度人力资源发展部国务部长沙希·塔鲁尔曾表示，印度天量的年轻人可能会为印度带来巨大的人口红利。但前提为他们提供职业培训和大学教育，“如果我们做好了，印度将成为世界经济的骨干。如果我们失败了，没有什么比无业失意青年更糟糕的了。”
此外，印度经济结构性问题使得印度难以吸纳大量的低端劳动者。华盛顿彼得森国际经济研究所研究员萨勃拉曼尼亚认为，印度经济发展模式依赖有限的技术型劳动力，而不是大量廉价、非技术型、半文盲的劳动力。这意味着印度只能专注于呼叫中心、为欧洲公司编写软件、为美国的寿险公司和律师事务所提供后勤服务等业务，而难以扩大制造业模式，不能充分利用每月涌入就业市场的大约100万低技术工人。

美国康涅狄格大学政治学副教授郑宇认为，政治因素也是创造就业的一个障碍。尽管印度政府把创造就业作为发展的首要任务，但政客却更关注缺少基础设施和高质量劳动力的农村。他认为，这种舍易求难的做法大概是受到了选民分布的影响，因为90%的国会代表是从农村选民占多数的选区中产生的。
结语：“龙象之争”一直为世人所关注，而两国庞大的人口也常常让人们把眼光聚焦在两国的人口结构上，但显然，制造业发展这回事不能光从人口红利来谈。

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雁行理論的內涵

當雁鳥以V字隊形飛行時，比每隻雁鳥單飛時更省力。

當一隻雁鳥脫隊時，他會感覺到吃力。

所以，他會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。



當領隊的雁疲倦了，他會退回隊裡，另一隻雁會出來領隊。

後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。

若有雁鳥生病脫隊時，會有二隻雁留下來陪他，直到他痊癒或死亡。

然後，他們組隊飛行，以趕上原來的隊伍。



「雁行理論」，強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。

「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地；

「輪流領導」，是指輪流擔任領導的任務；

「激勵同伴」，則是指同事之間的互相鼓勵，以提升組織的效能；

「互相扶持」，是指同事間互相協助，以共度難關。



「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下：

1.當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進。

藉著V字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了71%的飛行距離。

啟示:在組織中與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易的到達目的地，因為彼此之間能互相推動。



2.當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，

所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。

啟示:如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裏，跟那些與我們走同一條路，同­時又在前面領路的人在一起。



3.當領隊的野雁疲倦了，他會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。

啟示:在組織中輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的，對人或對南飛的野雁都一樣。



4.飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進。

啟示:在組織中，如果成員擁有野雁的感覺，就能像野雁般的相互激勵。



5.當有一隻雁生病獲受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護他，直到他康復或死亡為止。

然後他們組成隊伍開始飛行，努力去追趕上原來的雁群。

啟示:在組織中，如果成員與野雁一樣聰明的話，不論是在困難的時刻或在平順的時候都­會相互扶持。
　

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